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Destinatario:
Personale non dirigente, dirigenti e segretari/dirigenti apicali
COS’È IL REPERTORIO ONLINE DEL PERSONALE?
Il “Repertorio del Personale” è una raccolta ragionata di Normativa, Prassi, Giurisprudenza, Pareri e Quesiti,
costantemente aggiornata, composta da oltre 130 Voci, che rappresentano gli “istituti” che regolano la materia
del pubblico impiego e del personale degli enti locali, oltre che da una Parte Introduttiva di principi generali.
Tra le novità più recenti si segnala la pubblicazione dei due attesi CCNL Funzioni Locali - Triennio 2022-2024,
firmati il 23 febbraio 2026, relativi, rispettivamente, al personale del comparto e quello dell’Area
dirigenziale, che comprende anche i segretari comunali e provinciali.
Per il personale del comparto, il rinnovo del Ccnl prevede: l'introduzione facoltativa e sperimentale dell'orario
settimanale di 36 ore in 4 giorni; le progressioni verticali "in deroga" fino al 31/12/2026; l'innalzamento del valore
massimo della retribuzione di posizione delle Elevate Qualificazioni. Per la dirigenza, invece, il Ccnl introduce:
l'ampliamento delle tutele per terapie salvavita, il patrocinio legale in caso di aggressioni, il diritto alla formazione
di 40 ore, l'obbligatoria correlazione tra retribuzione di risultato e altri proventi e le c.d. politiche “age
management”.
COME FUNZIONA?
Le Voci sono un indice di parole chiave, collocate in ordine alfabetico e facili da consultare, che
coprono tutte le casistiche (gli istituti) in materia di personale. Cliccando su ogni Voce si possono consultare
immediatamente:
- la DISCIPLINA GENERALE: contiene tutte le norme contrattuali e le disposizioni legislative di
riferimento proprie dell’Istituto e consente di individuare facilmente:
- la norma contrattuale vigente;
- le ultime leggi intervenute sull’argomento.
- la PRASSI DI MAGGIOR RILIEVO: contiene i provvedimenti ministeriali e le delibere della Corte dei
conti esplicative sull’Istituto, che ne chiariscono gli aspetti più specifici.
- la GIURISPRUDENZA DI MAGGIOR RILIEVO: contiene le sentenze e le interpretazioni giurisprudenziali dell’Istituto.
- i QUESITI E PARERI: contiene i Pareri A.R.A.N. sull’applicazione concreta degli Istituti utili all’utente per
orientarsi e reperire i documenti più recenti in maniera agevole ed immediata, sia in riferimento agli
orientamenti su Regioni e Autonomie locali che sul più recente Comparto Funzioni Locali.
- la MODULISTICA: contiene i modelli relativi all’istituto della voce selezionata e consente di
provvedere immediatamente all’adempimento in questione.
A COSA SERVE?
Il Repertorio del Personale, in un contesto normativo così dinamico ed in continua evoluzione qual è quello
del personale, è un’opera unica nel suo genere, che consente di avere in maniera immediata, semplice
ed efficace tutte le risposte necessarie per la corretta applicazione della normativa e per risolvere ogni
problema o dubbio in materia di personale dirigente, non dirigente e di segretari/dirigenti apicali.
Spesso, di fronte ad un dubbio, è difficile reperire il materiale pertinente ed il Repertorio evita questo lungo
lavoro di ricerca perché fornisce in modo ordinato, in base agli argomenti, i provvedimenti del caso e
consente, infine, di provvedere anche agli adempimenti grazie ai Modelli presenti in molte delle sue Voci. L’opera
online è costantemente aggiornata in tutte le sue parti. Nella Prima Pagina, infatti, vengono indicate di volta
in volta tutte le novità che sono inserite nel mese corrente nelle rispettive Voci dell’Indice. Tali novità sono,
poi, riassunte nell’email che gli abbonati ricevono mensilmente. Per un ulteriore approfondimento della
materia può essere utile abbonandosi alle cinque Guide Pratiche al Personale all’interno delle quali sono
presenti i riferimenti agli Istituti del Repertorio.
A CHI E DESTINATO?
Il Repertorio è destinato in particolare all’ufficio del personale, ma proprio per l’immediatezza e la semplicità
di consultazione, è utile a tutti coloro che possono avere a che fare con le problematiche relative al rapporto
di lavoro negli enti locali, quindi ai dirigenti, ai segretari e ai direttori generali.
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- partner ideale per gli enti locali
