PIAO: CONTENUTI E CRITICITÀ - Esaurito

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Destinatario:

Ufficio Personale enti locali

 

Il Piano integrato di attività e organizzazione (Piao), è stato introdotto dall'articolo 6 del D.L. 80/2021 (convertito in legge 113/2021) allo scopo di semplificare e ridurre l'eccessiva mole di documenti programmatici a carico di ogni pubblica amministrazione.
In sede di prima applicazione, nel 2022, il decreto attuativo del PIAO prevede che esso sia adottato dagli enti locali entro i 120 giorni successivi alla approvazione del bilancio preventivo mentre l’art. 11, comma 1, lett a) DL Mille proroghe , n. 228/2021 prevede l’adozione del documento dalle pubbliche amministrazioni statali entro il 30 aprile. Negli enti che hanno un numero di dipendenti a tempo indeterminato inferiore a 50 sono previste modalità semplificate.

In caso di mancata adozione del Piano Integrato l’Ente rischia le sanzioni di cui all’articolo 10, comma 5, del D.Lgs 150/2009, cioè:

  • il divieto di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti che risultano avere concorso alla mancata adozione del Piano;
  • il divieto di assumere e affidare incarichi di consulenzao di collaborazione comunque denominati;
  • la sanzione amministrativa da 1.000 a 10.000 euro (applicazione dell’articolo 19, comma 5, lettera b), del DL 90/2014, vigente per la programmazione anticorruzione).

 

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Il Gruppo CEL, per supportare gli enti locali nell’adempimento, propone il Volume: “PIAO: contenuti e criticità”. Il volume descrive le peculiarità del nuovo adempimento, le criticità del nuovo Piano integrato, anche con riferimento agli adempimenti assorbiti.

 

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